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評線|遏制“帶病提拔”,以嚴作風造福于民

2018-09-11來源:山東人事考試網

山東考試信息網訊:黨的十九大報告指出,黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。要堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,把好干部標準落到實處。

毋庸置疑,嚴格標準,堅決遏制干部“帶病提拔”,是堅持正確用人導向、建設高素質專業化干部隊伍的必然選擇,更是廣大人民群眾的殷切期盼。然而,少數地方每每有干部調整或提拔的時候,總會有干部群眾議論,一些平時熱衷于拉關系、跑門路、劣跡斑斑、官品極差的干部又“榜上有名”,更有一些干部提拔不久,便因為問題舉報而旋即“落馬”,嚴重影響了干部選任的嚴肅性和公信力。

常言道,“一粒老鼠屎,壞了一鍋粥。”黨的先進性和純潔性要求黨內不允許“問題干部”混跡其中,在干部選拔任用工作中,更不能讓“問題干部”蒙混過關、屢屢受寵。否則,“問題干部”大行其道,不僅敗壞黨和政府的形象,更會讓干部群眾“心里添堵”,乃至喪失對組織的認同感。

從嚴把好選任關口。習近平總書記多次對選什么樣的人、堅持什么樣的用人導向、用什么辦法選人等重大問題提出要求,并強調“堅決防止帶病提拔”“堅決防止和糾正選人用人上的不正之風”“對跑官要官、買官賣官的決不姑息”。長期以來,“帶病提名”、“帶病提拔”是干部選任的痛點,發現干部“帶病”也是考察的難點。必須從嚴從實把好干部選任關,堅持把紀律挺在前面,用“紀律”尺子衡量干部是否德才兼備,可以更好地防止用人失察失誤,把那些品行不端、為政不廉的人擋在“門外”。

要貫徹《關于防止干部“帶病提拔”的意見》,落實“紀檢監察機關意見必聽,線索具體的信訪舉報必查”要求,堅持政治上有問題的一票否決,廉潔上有硬傷的堅決排除,真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用,讓陽奉陰違、阿諛奉承、弄虛作假、不干實事、能跑會要的干部沒市場、受懲戒。

持續加大專項整治。有病就得治。“問題干部”身上存在的問題,要堅持發現在早、處置在小,突出標本兼治。要加大對干部不作為、慢作為、亂作為、偽作為的專項整治力度,不姑息遷就,不縱容包庇,并堅持點名道姓曝光,讓“四風”問題特別是形式主義、官僚主義沒有立足之地。

要大力整治選人用人上的不正之風,對于用人失察、違規用人等堅決整治,讓用人風氣更加清朗,堅決糾正“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象,以用人上的風清氣正促進政治生態的山清水秀。要嚴肅黨內政治生活,充分運用批評和自我批評這一有力武器,對于有問題的干部要及時提醒、督促糾正。要加大監督巡查、巡視巡察頻度,做到全覆蓋、零盲區,突出政治性、紀律性,強化對巡視整改的督查督辦,確保黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨方面存在的問題整改落實到位,并加大問題線索的交辦督辦,不讓每一個有問題線索的干部“帶病逍遙”,也不冤枉每一個清白無辜的干部。

堅決落實群眾路線。人民立場是黨的根本政治立場,群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。相信群眾、注意調動干部群眾兩個積極性,堅持人民立場的觀點和工作方法,踐行群眾路線、保持與人民群眾的血肉聯系,站在群眾的角度,與群眾打成一片,才能做好工作。

干部好不好,群眾最有發言權。“問題干部”身上存在的問題,干部自己可能習以為常、見怪不怪,但老百姓看得最清楚,也最深惡痛絕。各級各地組織人事部門和紀檢監察機關要堅持將工作重心下移,深入基層、深入群眾、深入實際,落實好、踐行好群眾路線,主動俯下身子聽一聽老百姓對干部的評價。不僅在干部選拔工作中,要充分尊重群眾的參與權、選擇權、監督權,加大群眾評議的權重,讓群眾說得上話、說話管用,切忌任人唯親;而且在平時的工作中,也要堅持遇事與群眾商量,組織群眾、發動群眾、依靠群眾,不能也不允許搞“一言堂”或“獨斷專行”,大搞人情往來、權錢交易,違背群眾意愿,最終也難以贏得群眾的信任、理解、支持與跟隨。

成績不說跑不掉,問題不提不得了。“問題干部”,看似個別干部身上存在的小問題,但是如果不重視、不加以解決,則會影響到整個干部隊伍的先進性和純潔性,決不能讓“問題干部”成為群眾的“心病”,淪為組織的“負累”。全面從嚴治黨永遠在路上,只有下大力氣整治“四風”、拔掉“問題干部”這些“攔路虎”、“絆腳石”,才能讓黨的路線方針政策精準落地,以作風建設新成效取信于民、造福于民。

(文/倪洋軍)

【聲明:本文代表作者個人觀點,不代表山東考試信息網立場,僅供參考。】

來源:山東人事考試網

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